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杭州人才薪酬平均水平怎么樣?
文章發(fā)布:尚賢達(dá)編輯 時(shí)間:2019-07-12 瀏覽次數(shù):1780次 分享
      杭州地區(qū)2019年夏求職期的平均薪酬為9430元/月,在全國37個(gè)主要城市中,排在北京(11204元)、上海(10662元)、深圳(10088元)之后;排在第五位的廣州薪酬為8868元。
      其中,平均月薪在8000元以上/月的職位在職位總量中占比達(dá)44.3%,占比較上一季度有所上升。只有三成左右的人月薪在6000元以下。
      如果按薪水高低,排在前三的分別是:學(xué)術(shù)/科研(12748元/月)、銀行業(yè)(12139元/月)、信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)(11997元)。基金/證券/期貨/投資(11786元)、專業(yè)服務(wù)/咨詢(11773元)、外包服務(wù)(10773元)、IT服務(wù)(10606元)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)(10568元)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程(10464元),以及航天/航空研究與制造(10363元)。
      杭州地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè),學(xué)術(shù)/科研和信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)的平均薪酬水平及排名有所上升;專業(yè)服務(wù)的平均薪資水平及排名有所下降;外包服務(wù)、IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和航空/航天研究與制造行業(yè)發(fā)展較快,進(jìn)入前十榜單。
      從大數(shù)據(jù)來看,2019年第二季度杭州地區(qū)整體平均薪酬水平環(huán)比、同比均有所上升。不過從職場競爭來看,競爭態(tài)勢趨緩,競爭指數(shù)絕對值及排名環(huán)比有所下降。
      杭州地區(qū)職位發(fā)布數(shù)與投遞數(shù)長期處于前列,可提供的崗位多,人才吸引力強(qiáng),城市活力充沛;互聯(lián)網(wǎng)科技產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量與效益良好。
     目前,杭州排名前五位的行業(yè)中,計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的競爭指數(shù)最高,其次是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè),IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)排在第三,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。這些行業(yè)都屬于十大高薪行業(yè) 。
     特別是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè),競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,本季度排名上升一位。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比下降、同比上升,本季度排名下降一位。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比下降、同比上升,本季度排名下降。
     從職業(yè)來看,杭州地區(qū)2019年夏季競爭最為激烈的職業(yè)是IT質(zhì)量管理/測試/配置管理、交通運(yùn)輸服務(wù)和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成。
此外,高級管理和財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)的競爭也較為激烈。IT質(zhì)量管理/測試/配置管理競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,本季度排名上升兩位,競爭最為激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成競爭指數(shù)環(huán)比下降、同比上升,本季度排名均下降一位。
 
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