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崗位職責：

1. 根據(jù)公司整體生意規(guī)劃，組織制定所管轄事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃書，整合相關資源，確保資源與計劃的吻合，以及后續(xù)規(guī)劃的落地執(zhí)行；

2. 根據(jù)業(yè)務結果、發(fā)展需要，建議未來渠道布局策略，評估、改善現(xiàn)有不同渠道質(zhì)量，確保現(xiàn)有渠道規(guī)模和質(zhì)量與生意目標的匹配；

3. 了解市場競品的發(fā)展趨勢，及時發(fā)現(xiàn)管理過程中存在問題，制定有效措施加以不斷提升和改善；

4. 根據(jù)生意布局，對商品的期貨訂貨、上市、銷售、庫存等給與專業(yè)指導意見；

5. 根據(jù)各項重點工作要求，指導零售、陳列、培訓工作，整合相關資源，確保部門KPI的達成，并負責監(jiān)督各項行動計劃的實施；

6. 根據(jù)生意發(fā)展要求，不斷探索和總結業(yè)務運營特點，確保運營模式、機制的升級，滿足生意發(fā)展要求。

任職要求：

1、本科及以上學歷，8年及以上鞋服行業(yè)經(jīng)驗，5年及以上服裝零售行業(yè)零售管理工作經(jīng)驗；

2、嚴謹細致，具備出色的數(shù)字敏感性，邏輯分析能力和市場敏銳性；

3、具備良好的領導力、組織協(xié)調(diào)力以及團隊管理能力。